中央电视台采访博士戴爱成控股公司副总裁吴丹星博士谈到养老金领取者的培训

近年来，中国的老年人口持续增长，但养老服务水平并未得到明显提高。老年工业的发展与社会物质条件的改善之间的差距不断扩大。为此，民政部于9月底发布了《关于进一步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》，建议到2022年底培训200万老年护理工作者和100,000名老年社会工作者。

重阳节期间，中央电视台财经频道《国际财经报道》是戴爱成控股公司副总裁，养老事业公司总经理，民政部全国委员会委员Star博士进行了一次采访，讨论了养老金行业的人才培训问题。

在采访中，吴博士说，按照民政部的安排，到2022年，他计划培训10,000名养老金院长，100,000名教务长。社会工作者和200万养老服务。会员。这个目标能否实现取决于三个重要因素：一是国家人才战略定位和总体规划？是否基于学士学位或更高学历，或者是中等职业/高级职业/专家以及短期职业技能？大力发展中高级职业技能学校，同时为基层养老人员建立规范化的培训平台，是解决这一问题的方向。其次，是否足以吸引人才？通过一系列政策取向也解决了过去不担任教师的问题。政策是资源流的风向标和枯竭。目前，指导养老金队伍建设的政策显然不够。第三，多党合作形成的协同效应还不够吗？教育部控制文凭，人力资源和社会保障部控制职业资格证书，各个行业协会控制企业资源和人才就业路径。 目前，它们是独立的，零散的，缺乏系统的结构。只有有关方面才能发挥作用。

在吴博士领导的大爱学院退休金中心的实践中，针对前线供应不足和专业化的一般情况，自行建造的护理服务在线服务人员教育系统。通过引入高级护理培训课程，并结合国际和国内老年护理服务的经验，形成了独特的老年人护理体系，以确保提供国际，标准化和对温度敏感的老年人护理。服务。在此基础上，建立了具有大学热爱者特征的人才培养模型：人才选拔，项目定位；人才培养，人才培养，人才培养。与绩效直接相关的培训；人员的使用，授权+监督；保留，清除通道清除。

戴爱城控股在养老产业中探索和培养了十年，并创建了独特的“爱学养老金”模式，为中国养老服务中常见的问题提供了独特的解决方案。作为美丽社区养老服务的核心平台，大爱学院创建了三合一的家庭养老体系，社区养老金和事业养老金，并建立了以文化和尊严为突出特点的养老服务体系。功能，让我的生活变得主动并提供服务。并提供支持，以帮助老年人真正体验晚年的快乐生活。